為傾聽(tīng)青年心聲，關(guān)懷青年成長(zhǎng)，12月2日上午，市城建發(fā)展集團(tuán)召開(kāi)“一把手與青年面對(duì)面”座談會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳鑒，黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)罱?，集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)人、團(tuán)委委員，青訓(xùn)班全體學(xué)員共計(jì)50余人參加。

會(huì)上，來(lái)自不同崗位的47名青年骨干，圍繞青訓(xùn)班培訓(xùn)感悟、自身成長(zhǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的建議等內(nèi)容進(jìn)行了交流發(fā)言。

大家結(jié)合主題、聯(lián)系實(shí)際，分享了各自的成長(zhǎng)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)體會(huì)，感恩集團(tuán)的培養(yǎng)和提供的平臺(tái)，表達(dá)了干事創(chuàng)業(yè)的決心，也對(duì)集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)、精細(xì)化管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了建議。

在聽(tīng)取大家的交流發(fā)言后，吳鑒董事長(zhǎng)充分肯定了集團(tuán)青年有活力、有干勁的精神面貌，他指出要進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)與青年員工的互動(dòng)交流，多方面了解、挖掘員工專(zhuān)長(zhǎng)，并通過(guò)輪崗交流等方式，引導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯管理規(guī)劃。他圍繞集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃作了詳細(xì)的闡述，并對(duì)青年骨干提出五點(diǎn)希望：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一要?jiǎng)?wù)；加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央、省市政策方針，市城投集團(tuán)、發(fā)展集團(tuán)的規(guī)范性制度文件，確保方向不偏；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和綜合性，要立足崗位，做到缺什么補(bǔ)什么，爭(zhēng)做復(fù)合型管理人才。二是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，要以審計(jì)的思維規(guī)范做事的方式，嚴(yán)格按照政策文件將工作落實(shí)到位。三是強(qiáng)化大局意識(shí)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，集中力量解決主要矛盾、主要問(wèn)題，團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神推動(dòng)工作。四是強(qiáng)化品行修養(yǎng)。德才兼?zhèn)?、以德為先是選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，青年員工要明大德、守公德、嚴(yán)私德，注重維護(hù)好集團(tuán)利益。五是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。青年員工要自覺(jué)扣好第一粒扣子，繃緊廉政這根弦，自覺(jué)做到慎獨(dú)、慎微、慎欲，時(shí)刻保持警覺(jué)。